Leistungsbonus ist in die Berechnung des Mindestlohns einzubeziehen

Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat am 20.04.2015 (Az: 5 Ca 1675/15) entschieden, dass ein gezahlter Leistungsbonus in die Berechnung des Mindestlohns einzubeziehen ist. Bei einem Leistungsbonus handelt es sich um eine Zahlung, die einen unmittelbaren Bezug auf die erbrachte Arbeitsleistung hat.